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公务员陪产假有多少天

产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休...

男公务员陪护假或护理假各地不通,一般为15天至30天。 除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 陪...

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29...

我国现行的产假方案是:98天基本产假+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),法定节假日不累计在产假里。由于各省市计划生育条例规定不同,晚育天数会有所差别。产假待遇规定是适用于企业、事业单位、公务员...

产假为98天。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...

男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。不同地区其产假会有一定的不同。

符合计生政策生育一孩和二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有四川省计生政策规定的60天产假奖励。《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生...

180天。 《黑龙江省人口与计划生育条例》经2002年10月18日黑龙江省九届人大常委会第32次会议通过,根据2016年4月21日黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正。 将原...

符合计生政策生育一孩和二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有四川省计生政策规定的60天产假奖励。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...

15天,其实,根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

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