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区编办单位怎么样?

编办无法和财政局或组织部相比.论发展前途,组织部比另两个要好,而且快,因为他是党委部门,年轻人提干快.财政局有实惠,福利特别好.编办的权力其实非常大,但大到了自己不能做主的程度了,重要事务都是一把区长或主管书记把关,根本轮不到自己做主.

属于党群序列省编办的主任是人社厅厅长市编办的主任是人事局的局长单位权利大,掌握在一把手手里,你是管不了编制的.整体工作是公务员编制这些事,还有事业单位的编制管理,考察是否臃肿,定编之类相对轻松,适合养老.有背景的话,是个好单位

三者都是同级平行单位 三者公务员待遇中的基本工资 基本津贴 职务津贴 工龄工资(同一工龄情况下)一致.待遇差额在于岗位工资.论岗位工资科技局含量较高,人社局涉及范围大劳动强度高,下设派出机构、直属机构多.两者岗位工资都比编办高 论灰色、黑色收入因为人社局下设机构多,容易滥用职权,人社局出现腐败可能性比其它两者高

你好.这份工作主要是维护区编办机构编制网站,属技术性工作.至于发展和待遇等,这关键要看你的进入渠道,编办是公务员单位,是编委的办事机构,目前编办已划入党委序列.如果你是通过公务员招考进入,你具备公务员身份,享受公务员待遇,按照公务员法规定管理.但如果是聘用,那就和在公司上班一样某签订劳动合同,待遇等按照合同规定执行.再看看别人怎么说的.

机构编制委员会,负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排.机构编制委员会的常设办事机构为委员会办公室,简称编办,编办属于党委系统,是同级编委的日常工作机构.

中编办很有实权,因为其主管各机关事业单位的编制审批.

这么少的编制啊,编办工作量很大,承担着机构编制管理、机构改革和事业单位登记等工作任务.主要是机构设置、职能设置、核定人员编制,还有工资审批(审核人员和人数),职数使用审批,编制使用审批,在编人员的日常监督管理,事业法人登记管理.

现在能进入有编制的事业单位,起码工资有保障,工作较轻松而且稳定.就很不错了.至于说有没有前景,就看个人能不能借助这个平台发展了.事业单位的发展前景是个人综合素质及能力来决定.成为有编制的人员,不一定永远在编办,如果你文字功底好,

编办主任的实权肯定是比较大的,特别是下级党委、政府,以及一些机关事业单位在增加机构编制方面绝对是有求于编办主任的.至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂,任务也会更繁重,关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重

以我曾经在省级工业经济管理部门工作的体会,若说发展前途,你的思路应该立足在先把手头工作都做到优秀程度,然后提拔起来,下一步过度到发改委、工信委之类的工业经济管理部门,那时才能一展身手.而市编办和区纪委都不是长远立足之地.

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